Unternehmenskultur

Obenstehende Einleitung ist ein Auszug aus der Begriffsdefinition für Unternehmenskultur.  Interessant ist hierbei der Satz: "Sie ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Werten, Normen, Denkhaltungen und Paradigmen, welche die Mitarbeiter teilen: was das Zusammenleben in der Organisation sowie das Auftreten nach außen hin prägt."

Mantrailing-Europe ist eine Organisation. Eine Organisation, welche ein bestimmes Ziel verfolgt. Neben Mantrailing-Europe gibt es noch viele andere Organisationen, welche dasselbe Ziel verfolgen. In der modernen Marktwirtschaft nennt man dieses Zusammenspiel unterschiedlicher Organisationen, welche dasselbe Ziel verfolgen, Konkurrenz.

Im üblichen Wirtschaftsleben pflegen professionelle Organisationen und Unternehmen ihre Unternehmenskultur. Es gilt z.B. als tief und unprofessionell, die Konkurrenz in Werbung und im direkten Kontakt mit Kunden schlecht zu machen.  Ebenso schickt es sich nicht, seinen Kunden zu sagen: "Was, Sie waren vorher da und dort? Die können Sie komplett vergessen. Alles Quatsch."

Oder über seine Konkurrenz, von welcher man nicht einmal weiß, wie sie arbeitet, geschweige denn, sie persönlich kennt, zu verbreiten, dass sie nicht wisse was sie tut.

So ist das in der normalen Wirtschaft. Sicher, es gibt auch dort Ausnahmen, die aber weitestgehend als nicht einmal diskussionswürdig eingestuft werden.

Wenn wir uns aber nun in der Hundewelt so umsehen und umhören und hier ganz speziell in dem Metier, in welchem wir uns bewegen, so kann einem dabei oftmals das kalte Grausen kommen.  Hier herrscht  Hick-Hack, Denunzierung und oftmals eine nicht gerechtfertigte Überheblichkeit Kollegen gegenüber. Doch damit nicht genug, auch Kursteilnehmern gegenüber wird oftmals ein Verhalten an den Tag gelegt, aus welchem man nur schlussfolgern kann, dass hier die Leute möglichst bei der Stange gehalten werden sollen, aber ihnen nach Möglichkeit nur so viel vermittelt werden soll, dass diese ja nicht "zu gut" werden. Das könnte ja zur Folge haben, dass man selbst nicht mehr den Stellenwert aufrecht erhalten kann, welchen man sich selbst angedichtet hat oder dass plötzlich kritische Fragen auftauchen, bei derer Beantwortung man selber ins Schleudern kommt.

So mancher, der diesen Artikel nun liest, wird sich fragen, was dieser eigentlich bezwecken soll. So manch anderer aber, der diesen Artikel liest - und wir wissen, dass diese Artikel von diesen Personen gelesen werden, und zwar regelmäßig -, wird genau wissen, dass auch er/sie damit gemeint ist.

Die Kultur einer Gesellschaft wird nicht nur von ihrer Bildung, Künsten etc. bestimmt. Sie wird auch dadurch bestimmt, wie diese Gesellschaft miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt. In einer Gesellschaft gibt es unterschiedliche Meinungen und Ansätze, bestimmte Probleme und Dinge zu lösen und anzugehen. In einer Gesellschaft sollte es aber auch Pflicht sein, zusammenzuarbeiten, insbesondere dann, wenn es darum geht, Wissen weiterzugeben, vor allem Wissen, welches dazu dienlich sein kann, anderen in dieser Gesellschaft zu helfen oder gar Leben zu retten.

Reine Kapitalsucht und Geltungsdrang sowie Neid, Hass und Missgunst haben in dieser Sparte nichts verloren. Sie zeugen weder von Kultur noch von Gesellschaftsfähigkeit.

Unser Appell an alle, die in dieser Sparte tätig sind, ist: Behaltet Eure Kultur oder beginnt endlich, sie aufzubauen und zu pflegen. Lasst uns miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. An alle Seminarteilnehmer appellieren wir, Institutionen, welche keine Kultur aufweisen oder sich zumindest nicht bemühen, eine solche aufrechtzuerhalten, zu meiden. Ihr werdet dort nichts lernen.

Euer Mantrailing Europe Team